Трудовые отношения — это отношения, ос­нованные на соглашении между работником и ра­ботодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работни­ка правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным до­говором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые споры – это разногласия между работником и работодателем по вопросам трудовых отношений, которые требуют вмешательства уполномоченных органов.

В Трудовом Кодексе РФ закреплено два вида трудового спора:
- индивидуальный трудовой спор, возникающий между отдельным работником и работодателем;
- коллективный трудовой спор, возникающий между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями).
Порядок разрешения данных споров существенно отличается.

Специалисты Юридического партнёрства Лидер имеют богатый опыт работы по защите трудовых прав и законных интересов работников и работодателей в судебных инстанциях по всем видам трудовых споров любой сложности.

Для Работников Юридическое партнёрство Лидер предлагает юридические консультации и представительство в суде по следующим трудовым спорам и вопросам:

• восстановление на работе;
• взыскание заработной платы:
• задержка или невыплата заработной платы и других положенных средств;
• взыскание среднего заработка за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда;
• неверное начисление зарплаты, премий и дополнительных выплат;
• возмещение разницы между положенной зарплатой и зарплатой выплаченной в меньшем размере;
• не выплата выходного пособия и среднего заработка при увольнении;
• не выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
• промедление выдачи трудовой книжки и полного расчета в процессе увольнения;
• изменение даты и формулировки причины увольнения;
• неправомерное наложение дисциплинарного взыскания;
• нарушения при приеме на вакантную должность;
• незаконный отказ в приеме на работу;
• временный перевод на нижеоплачиваемую работу без компенсации разницы с основной зарплатой;
• не обеспечение работодателем защиты персональных данных работника;
• жесткий график труда, не соответствующий установленным нормам;
• незаконное увольнение или увольнение с нарушением порядка прекращения договора;
• возмещение вреда здоровью и имуществу работника, причиненного работодателем;
• отказ в выплате социальных пособий;
• нарушения условий трудового договора, составленного при приеме на работу;
• правовой анализ трудового договора на предмет его соответствия общим требованиям законодательства РФ;
• оспаривание законности внесения изменений в трудовой договор или изменение условий договора;
• восстановление на работе ранее уволенного сотрудника и возмещение компенсаций;
• незаконный перевод сотрудника на другую работу или работу в другую местность;
• споры о назначении досрочной трудовой пенсии по старости;
• споры на предмет лишения премиальных и компенсационных выплат;
• представление интересов работников (в суде, в трудовой инспекции, в прокуратуре);
• другие вопросы в части трудовых споров.

Для Работодателей Юридическое партнёрство Лидер предлагает юридические консультации и представительство в суде по следующим трудовым спорам и вопросам:

• взыскание с работника задолженности в пользу работодателя;
• возмещение ущерба, причиненного работодателю по вине работника;
• при приеме на работу работником были предоставлены фальшивые документы;
• разглашение работником коммерческой тайны;
• консультации по "выгодному" сокращению штатов;
• разработка трудовых и коллективных договоров, локальных нормативных актов (о внутреннем трудовом распорядке, о персональных данных, о коммерческой тайне, об оплате труда и поощрениях, о материальной ответственности работников, об аттестации работников, о проведении служебных расследований, об охране труда и т.д.); должностных инструкций; уведомлений, приказов и пр.;
• представление интересов работодателя (в суде, в трудовой инспекции, в прокуратуре);
• другие вопросы в части трудовых споров.

Юридическое партнёрство Лидер более 20 лет успешно оказывает все виды юридических услуг в сфере трудового права. Квалифицированные юристы по трудовому праву нашей компании прекрасно разбираются в действующем законодательстве, регулярно отслеживают прецеденты в судебной практике, помогают в разрешении самых сложных конфликтных ситуациях на стадии досудебного урегулирования спора.

Мы гарантируем профессиональный, ответственный и грамотный подход к решению вашего спора, внимательное отношение к деталям и абсолютную конфиденциальность.