ТРУДОВЫЕ СПОРЫ (для граждан)
Наши услуги:
Комплексное сопровождение дела в суде по следующим трудовым спорам и вопросам:
- восстановление на работе;
- взыскание заработной платы:
- задержка или невыплата заработной платы и других положенных средств;
- взыскание среднего заработка за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда;
- неверное начисление зарплаты, премий и дополнительных выплат;
- возмещение разницы между положенной зарплатой и зарплатой выплаченной в меньшем размере;
- не выплата выходного пособия и среднего заработка при увольнении;
- не выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
- промедление выдачи трудовой книжки и полного расчета в процессе увольнения;
- изменение даты и формулировки причины увольнения;
- неправомерное наложение дисциплинарного взыскания;
- нарушения при приеме на вакантную должность;
- незаконный отказ в приеме на работу;
- временный перевод на нижеоплачиваемую работу без компенсации разницы с основной зарплатой;
- не обеспечение работодателем защиты персональных данных работника;
- жесткий график труда, не соответствующий установленным нормам;
- незаконное увольнение или увольнение с нарушением порядка прекращения договора;
- возмещение вреда здоровью и имуществу работника, причиненного работодателем;
- отказ в выплате социальных пособий;
- нарушения условий трудового договора, составленного при приеме на работу;
- правовой анализ трудового договора на предмет его соответствия общим требованиям законодательства РФ;
- оспаривание законности внесения изменений в трудовой договор или изменение условий договора;
- восстановление на работе ранее уволенного сотрудника и возмещение компенсаций;
- незаконный перевод сотрудника на другую работу или работу в другую местность;
- споры о назначении досрочной трудовой пенсии по старости;
- споры на предмет лишения премиальных и компенсационных выплат;
- представление интересов работников (в суде, в трудовой инспекции, в прокуратуре);
- другие вопросы в части трудовых споров.
- представление интересов работника (в суде, в трудовой инспекции, в прокуратуре);
- другие вопросы в части трудовых споров.