ТРУДОВЫЕ СПОРЫ (для граждан)
Наши услуги:

Комплексное сопровождение дела в суде по следующим трудовым спорам и вопросам:
  • восстановление на работе;
  • взыскание заработной платы:
  • задержка или невыплата заработной платы и других положенных средств;
  • взыскание среднего заработка за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда;
  • неверное начисление зарплаты, премий и дополнительных выплат;
  • возмещение разницы между положенной зарплатой и зарплатой выплаченной в меньшем размере;
  • не выплата выходного пособия и среднего заработка при увольнении;
  • не выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
  • промедление выдачи трудовой книжки и полного расчета в процессе увольнения;
  • изменение даты и формулировки причины увольнения;
  • неправомерное наложение дисциплинарного взыскания;
  • нарушения при приеме на вакантную должность;
  • незаконный отказ в приеме на работу;
  • временный перевод на нижеоплачиваемую работу без компенсации разницы с основной зарплатой;
  • не обеспечение работодателем защиты персональных данных работника;
  • жесткий график труда, не соответствующий установленным нормам;
  • незаконное увольнение или увольнение с нарушением порядка прекращения договора;
  • возмещение вреда здоровью и имуществу работника, причиненного работодателем;
  • отказ в выплате социальных пособий;
  • нарушения условий трудового договора, составленного при приеме на работу;
  • правовой анализ трудового договора на предмет его соответствия общим требованиям законодательства РФ;
  • оспаривание законности внесения изменений в трудовой договор или изменение условий договора;
  • восстановление на работе ранее уволенного сотрудника и возмещение компенсаций;
  • незаконный перевод сотрудника на другую работу или работу в другую местность;
  • споры о назначении досрочной трудовой пенсии по старости;
  • споры на предмет лишения премиальных и компенсационных выплат;
  • представление интересов работников (в суде, в трудовой инспекции, в прокуратуре);
  • другие вопросы в части трудовых споров.
  • представление интересов работника (в суде, в трудовой инспекции, в прокуратуре);
  • другие вопросы в части трудовых споров.